内容营销专业人士经常会被问到这个博客的价值是什么这段视频对我的底线有何帮助许多这些问题也源于提出组与企业目标没有直接关系的虚荣指标。例如虽然上的关注者数量似乎是个胜利但如果您没有从中获得任何结果那么它可能不是追求的正确指标。对虚荣指标的迷恋是可以理解的。他们更容易追踪并且通常乐于举报。但并不是所有的运动都是运动。因此转向收入指标成为内容营销团队运作的最理想方式。
例如在我们始终努力创造具有可衡量价
值并与您当年的业务目标协同工作的内容。需要注意的点是根据具体情况进行区分也很重要。例如对于些企业来说如果他 罗马尼亚手机数据库 们的重点是潜在客户或直接销售网站流量将是个虚荣心指标。另方面它将成为广告印象驱动型业务的收入指标。年内容营销团队将定义他们的内容营销工作并将其与坚实的业务目标联系起来。跳出率和社交分享将超过页面浏览量帖子印象将超过页面关注者转化率将超过打开率等等。
企业已准备好更好地了解他们的内容营销
工作以及年将如何推动他们摆脱虚荣指标并在收入指标上发挥作用。趋势内容成为每个人的工作我们已经看到或用户生成的 学校电子邮件列表 内容在增加品牌价值方面的有效性。事实上的项研究发现的消费者表示在决定他们喜欢和支持哪些品牌时真实性很重要。年将采用另种形式但这次它本质上将更加内部化。随着越来越多的公司承担起增加内容生产的任务我们将看到许多公司围绕授权员工创建再创建和共享内容创建内部流程。
