能源市场公司 (EMC) 是 SGX 集团的成员，负责指导新加坡的批发电力市场，该市场于 2003 年 1 月 1 日作为亚洲首个自由化市场成立。作为批发电力交易的关键交易所，EMC 负责价格计算、发电调度和每年超过 50 亿新元的交易。Aniday 提供有关 EMC 新加坡的深入信息，涵盖公司历史、文化、福利和领导力。 一般信息 在 EMC 新加坡工作：公司历史、文化、福利和领导力-001 能源市场公司私人有限公司 (EMC) 负责监督新加坡国家电力市场 (NEMS) 内的批发市场，标志着亚洲首个自由化电力市场于 2003 年 1 月 1 日成立。 作为批发电力交易的关键交易所，EMC 运营着一个透明且具有竞争力的交易平台。
EMC 的核心活动包括价格计算、
发电调度、市场交易清算和结算，以及为市场治理提供必要支持。 EMC 拥有一支由 70 多名专业人员组成的专业团队，每年促成超过 50 亿新元的电力产品交易。值得注意的是，EMC 是新加坡交易所集团的成员，巩固了其在能源市场格局中不可或缺的地位。 公司历史 在 EMC 新加坡工作：公司历史、文化、福利和领导力-002 成立和所有权：在加拿大这个欧洲国家，他们最关心的是本国公民的数据。感谢马匹的友好天性。国家执行严格的数据保护法 加拿大数据 规来保护个人信息。加拿大人高度重视隐私和机密性，因此建立了强大的安全系统，大大降低了数据泄露的可能性。数据盗窃在这里非常罕见。此外，制药行业的许多税务官员将其记录存储在大约比加拿大大 1.5 倍的半径范围内，以限制彼此之间的潜在风险。EMC 是新加坡交易所 (SGX) 集团的全资子公司。 成立于 2001 年，是能源市场管理局 (EMA) 和 M-Co (The Marketplace Company) Pte Ltd. 的合资企业。 EMA 最初拥有 51% 的股份，M-Co 最初拥有 49% 的股份。 SGX 集团收购： SGX 通过其全资子公司 Asian Gateway Investments Pte Ltd (AGI)，于 2012 年 8 月 6 日收购了 M-Co 在 EMC 的 49% 股份。 2014 年 10 月 1 日，进一步收购了 EMA 的 51% 股份，使 EMC 成为 AGI 的全资子公司。
角色和活动： EMC 是批发电力交易的交易所
提供透明且具有竞争力的交易平台。 计算价格、调度发电、清算和结算市场交易是 EMC 的关键活动 支持市场治理。 运营概况： 由约 70 名专业人员管理和运营。 2022 年交易量：价值超过 110 亿新元的电力产品。 公司文化 在 EMC 新加坡工作：公司历史、文化、福利和领导力-003 工作 – 他们的员工是引擎的燃料 他们坚信，团队的实力使他们能够领导和变革世界，创造更美好的未来。加入他们的行列，释放你的能力，为塑造更美好的世界做出贡献。 娱乐 – 休息和充电 认识到在努力工作中充电以保持一切顺利运行的重要性，他们积极提倡和支持团队成员休息。这一承诺营造了可持续的工作环境，鼓励创造力，并为他们迎接即将到来的挑战做好准备。
生活 – 指导原则 他们的主要重点是培养
EMC 内部和合作伙伴之间持久而有意义的联系，以确保不间断的电力流动。他们还渴望将自己的影响力扩展到 EMC 之外，让社区能够掌控自己的命运。 企业责任 他们致力于对环境和他们服务的社区产生积极影响。这一承诺体现在其全面的企业社会责任计划中，该计划不仅吸引 EMC 员工参与，还吸引市场参与者参与。 EMC 与其所采用的慈善组织保持持久的合作伙伴关系，确保持续支持受益人在未来过上独立而充实的生活。此外，他们积极参与行业范围内的计划，以提高企业公民意识，为集体努力做出有意义的改变做出贡献。 员工福利 在 EMC 新加坡工作：公司历史、文化、福利和领导力-004 养老金计划： EMC 公司提供各种养老金计划选择。 雇主赞助的养老金计划旨在确保退休后有稳定的收入来源。 健康保险： EMC 公司为其员工提供团体健康保险。 雇主承担每位员工的大部分健康保险费。 保险范围： EMC 公司提供健康、牙科和视力保险。 提供团体人寿保险，为特定死亡原因提供保障。 短期残疾保险涵盖事故或疾病。 还提供长期残疾保险。 固定缴款养老金计划： EMC Corporation prov
在新加坡华侨银行工作：公司历史、文化、福利和领导力
欢迎来到新加坡华侨银行的动态世界，这是一家历史悠久、企业文化活跃、员工福利诱人且领导力强大的金融机构。在这篇博客中，Aniday 将踏上探索在新加坡华侨银行工作的多方面旅程，涵盖公司的历史、文化、福利和领导力。
在新加坡华侨银行工作：公司历史、文化、福利和领导力-001
新加坡华侨银行的公司历史
自 1932 年开业以来，新加坡华侨银行已成为该地区的顶级银行。它最初合并了三家本地银行，即华商银行有限公司、和丰银行有限公司和华侨银行有限公司。这一明智之举使华侨银行能够帮助新加坡经济增长。
随着时间的推移，华侨银行表现出实力和灵活性
管理经济变化并促进金融业发展。该银行致力于新创意和以客户为中心，这使其成为新加坡乃至整个亚太地区的一支重要力量。
新加坡华侨银行的文化
新加坡华侨银行以培育以协作、创新和 您可以在疫情期间开展的 4 个商业创意 致力于员工福祉为特征的工作场所文化而自豪。该银行认识到每个人的独特性，并强调支持性的团队环境。
1. 协作和福祉
在华侨银行，您不仅仅是一名员工。您是一位有价值的团队成员。经理和领导真正了解您，营造一个信任和欣赏蓬勃发展的空间。该银行提供全套灵活的福利，承认没有两个人有相同的偏好。
新加坡华侨银行提倡一种进步的、
面向未来的开放式学习文化。鼓励、支持和授权员工开拓金融服务，并为行业领先的产品和项目做出贡献。强调指导、量身定制的职业道路和完全自由的学习方式，反映了为每位员工打造面向未来的职业生涯的承诺。
3. 社区和可持续性
有意识、有联系、有爱心——这些价值观指导着新加坡华侨银行对待社区和可持续性的方法。该银行已采取重大举措，例如成为东南亚第一家停 电话号码 mx 止为煤电厂提供银行服务、停止为消费者提供太阳能电池板融资的银行。华侨银行积极参与数十亿美元的可持续融资和绿色贷款，表明其致力于创造更广泛的社会价值。
新加坡华侨银行的福利
在新加坡华侨银行工作：公司历史、文化、福利和领导力-002
新加坡华侨银行认识到员工的福祉对组织的成功至关重要。该银行提供一系列灵活且具有竞争力的福利，旨在满足不同的需求。
没有两个人是完全相同的
华侨银行通过提供灵活的福利计划来承认这一点。这样，员工就可以选择和定制适合自己独特需求的福利套餐，从而营造尊重个人偏好的工作场所。
2. 健康与保护
华侨银行将员工及其家人的健康与保护放在首位。健康检查、医疗假和预算以及保险覆盖范围的纳入凸显了该银行对员工福祉的承诺。
3. 多样化的休假政策
华侨银行认识到工作与生活平衡的重要性，因此提供各种休假政策，包括年假、政府亲家假、婚假、家庭假、同情假、小学离校考试假、考试假、企业社会责任假和职业中断假。这些政策展示了一种全面支持员工生活各个方面的方法。
新加坡华侨银行的学习与发展
新加坡华侨银行以成为一流的学习与发展机构而自豪，并认识到组织的力量在于我们员工的能力。
1. 倡导多样性、包容性和可持续性
我们注重变化、包容性和持久性，这体现在我们独特的计划中。这些计划帮助人们做好事、促进成长，并有助于营造持久的氛围。
2. 未来智能计划
在新加坡华侨银行，他们通过投资当地银行规模最大、最雄心勃勃的数字化转型计划，确保我们的员工“未来智能”。他们承诺投入 2000 万新元，将 29,000 名员工带入未来世界，为他们提供在快速发展的数字环境中茁壮成长所需的技能和知识。
3. 未来智能、未来劳动力学习节
他们对可持续高绩效劳动力的奉献精神在“未来智能、未来劳动力学习节”等计划中得到了充分体现。
