您是否曾被提供过带有其他服务名称的信用卡？ 当摩根大通银行与亚马逊合作推出亚马逊奖励 Visa 卡时，他们意识到网上购物市场正在扩大。与世界上最大的在线零售商合作是满足网上购物者需求的最佳方式吗？ 此次合作，也称为亲和力营销活动，使这两家公司能够将各自的品牌联系在一起，建立互惠互利的关系。
（另请参阅 联盟营销） 这些活动对双方来说
独家沙特数据简介：解释利用本地化数据迎合 沙特数据 沙特市场的重要性，同时考虑文化、经济和商业细微差别。公司信息：企业详情，包括规模、收入、联系方式和关键决策者。监管和合规数据：了解在沙特阿拉伯开展业务的法律框架和合规要求。
都是双赢的局面。当一家企业与一家组织合作提供商品以换取进入新市场的机会时，双方都会受益。通过建立密切合作关系，大通银行扩大了其整体客户群，而亚马逊则为使用其服务的信用卡用户提供奖励，从而增加了可能从亚马逊购买产品的人数。 谁采用了亲和力营销活动？ 为什么要使用亲和力营销？ 建立客户推荐政策和程序 在你的社区内培养大使来推广你的服务 协商互利的营销关系 向拥有众多会员的协会征求支持 针对个别细分市场的集体营销努力 向现有会员交叉销售产品 来源：《关系营销：赢得商业权利》杰克·伯克 亲和力营销活动涉及两方：亲和力群体和为该群体提供新产品或服务的企业。
亲和力群体通常包括： 会员组织或协会
非营利组织和慈善机构 满足特定人群需求的公司 与兴趣小组合作的企业在规模、范围和提供的产品方面差异很大。建立兴趣小组合作伙伴关系的企业可能小到出售当地面包店百吉饼的咖啡店，也可能大到在信用卡上印上运动队徽标以吸引粉丝的信用卡公司。其他一些通常参与兴趣小组营销活动的企业包括： 航空公司 酒店 银行 超市 大型服装专卖店 亲和力营销 房地产公司 加油站 亲和力营销活动可以有效针对哪些类型的客户进行营销？ 亲和力营销活动的最大优势可能在于其可定制性。公司可以向数百个亲和力群体和目标市场进行自我介绍，只要活动得当，这些策略就能大获成功。
组织成员总是在寻找更多激励措
施以留在组织中，这使他们成为活动最成功的亲和力群体之一。例如，AARP 是美国最大的老年人组织，而老年人正是家得宝的目标人群。当家得宝的营销人员意识到接触这群老年人的最佳方式是获得 AARP 的帮助时，他们与该协会建立了亲和力合作伙伴关系。 美国退休人员协会 (AARP) 的代表了解到与家得宝合作的潜在好处，例如为现有会员提供优惠，以及通过店内品牌宣传增加广告。通过美国退休人员协会 (AARP) 的时事通讯和更新，协会代表宣传了家得宝提供的新促销和优惠，让美国退休人员协会 (AARP) 会员有更多理由续订会员资格。 仅仅接触新的团体或组织不足以建立牢固的关系。成功的亲和力营销活动需要营销策略师和业务谈判人员团队来利用与其他企业或组织的牢固合作关系。
（另请参阅 合作营销） 亲和力营销计划是如
何制定和运用的？ 在开展亲和力营销活动时，公司通常对自己希望接触的亲和力群体有一个大致的了解。营销经理首先会确定潜在的市场领域，然后开始与公司的销售部门合作，以发现进入这些市场的潜在好处。营销活动的这一部分非常依赖数字，需要营销团队研究不同的亲和力群体如何影响产品的销售。 亲和力营销的关键要素 沟通是成 新加坡带领 功的亲和力营销活动最重要的要素之一。营销团队必须采取以下步骤： 选择合适的商业伙伴 建立明确的目标、目的和责任 确保合作伙伴的目标与你的目标一致 来源：《实现美国梦：金融机构和非营利组织的亲和力营销合作策略》 在确定目标群体后，营销团队开始制定营销活动的目标和目的清单。这不仅包括销售数字，还包括公司形象等方面。
公司和品牌形象是任何营销活动
的重要组成部分，因此营销团队必须确定能够与其当前形象相得益彰的组织。 在列出潜在合作伙伴名单后，营销经理会联系这些组织和企业，商讨合作条款。在谈判过程中，营销专家会详细说明组织应与企业合作的原因——从促销优惠和交易，到满足组织成员日益增长的需求。 商业伙伴关系需要承担大量的法律责任，这意味着双方必须起草条款和责任，以确保满足所有需求。如果双方都同意协议条款，那么就会形成亲和伙伴关系。 从这里开始，亲和力营销活动才真正成型，因为公关专家和广告公司开始向客户或关联公司广播组织或企业提供的新交易和优惠 （另请参阅 公关专家）。该活动针对目标受众，销售代表开始跟踪活动的影响。
合作双方的领导人经常会面
讨论对活动可能做出的任何改进或调整，同时考虑市场研究和销售数据。如果一家公司与非营利组织合作，他们通常会进行调查，了解公众对新合作关系的反应，以及公司形象是否得到改善。非营利组织报告任何资金流入的增加，并决定是否继续营销活动。 哪些职业头衔与亲和力营销策略相适应？ 了解实施成功的亲和力营销策略所涉及的一些不同的职业头衔。 营销经理 他们做什么？ 我应该期望得到什么样的薪水？ 营销经理 平均薪酬：112,800 美元 最高收入者：166,400 美元 促销经理 平均薪酬：83,890 美元 最高收入：166,400 美元 营销专家 平均薪酬：60,250 美元 最高收入者：112,560 美元 数据来源：美国劳工统计局 有效的营销经理拥有开展亲和力营销活动所需的大量分析和管理技能。营销经理的主要职责是估计产品需求，并确定该产品的潜在市场。
营销经理帮助公司确定目标亲和力群体
计算数据，并制定潜在合作伙伴名单以接触这些群体。营销经理必须具备强大的沟通能力，并能够协商业务合作关系以建立成功的亲和力营销活动。 教育和技能 大多数营销经理至少拥有营销学士学位。通常接受的其他学士学位包括商业、会计、经济学、数学或统计学。 仅仅获得学士学位并不能保证您获得营销经理的职位。营销经理通常还需要在低级营销工作中积累数年经验，然后才能晋升到管理职位。
促销经理 他们做什么？
亲和力营销的必要技能 检查学生所上的一些课程，以帮助他们在以后的生活中实施有效的亲和力营销策略。 营销原则 – 确定目标市场、品牌战略 营销管理 – 评估兴趣群体的需求，确定合作伙伴 资源分配——管理可持续的营销预算 广告和营销传播 – 商务礼仪、与兴趣小组的在线交流、提案演示 战略管理——解决采用亲和力营销活动后出现的新问题 组织行为——了解组织结构，管理营销团队 促销经理与营销经理合作，帮助确定公司可以为建立亲密伙伴关系的组织提供哪些促销或优惠。此人会集思广益，提出可以提供给亲密合作伙伴的各种潜在优惠和促销，并与营销经理进行交叉引用，以确定其影响。
促销经理帮助制定合作伙伴关系的广告策略
寻找接触客户的方法。这可能包括邮寄活动、电话或小册子，让组织的成员了解他们有资格享受的新福利或优惠。 教育和技能 促销经理在就职前必须至少获得学士学位。通常，这些人会寻求市场营销、商业、广告或公共关系方面的学位。促销经理必须具备扎实的商业沟通基础，以便能够积极主动地与营销经理和合作伙伴领导合作。 营销专家 他们做什么？ 营销专家被请到公司来为营销策略提供咨询。这些专业人士通常拥有多年制定营销活动的经验，因此他们可以为营销活动提供指导。
